Zarządzanie zasobami ludzkimi

Współczesne koncerny zatrudniające setki osób wymagają odpowiedniego personelu – zarówno gdy mowa o kadrze zarządzającej, jak i prawnikach niższego szczebla. Aby w firmie wszystko funkcjonowało jak należy, trzeba doprowadzić do odpowiednich relacji na linii pracownik – kierownik. Potrzebna jest do tego odpowiednia wiedza. Powstały więc specjalistyczne kierunki, których studiowanie ma dać wiedzę na temat zarządzania ludzkimi zasobami.

Dziedzina wiedzy, o jakiej wspomnieliśmy powyżej jest nauką bardzo skomplikowana. Tutaj bowiem trzeba umiejętnie łączyć kilka różnych dziedzin – począwszy od marketingu i zarządzania, po filozofię i psychologię. Pamiętać bowiem należy, że mamy tutaj do czynienie z „żywym materiałem”, toteż nie można popełniać błędów, to to może powodować konflikty wśród pracowników, a to z kolei przekłada się na niewydajny personel, a w dalszej konsekwencji straty finansowe.

Podczas studiów studenci zdobywają konieczną wiedzę do tego jak kierować nie tylko zasobami ludzkimi, ale także skupić się na zasobach rzeczowych czy finansowych przedsiębiorstwa, by móc podejmować jak najbardziej ekonomiczne decyzje. Jednym z podstawowych atutów studiowania tego kierunku jest możliwość poznania jego specyfiki nie tylko w teorii ale także praktyce. W tym celu studenci uczestniczą w zajęciach mających na celu weryfikację przypadków, które opierają się na różnego rodzaju problemach gospodarczych, do których starają się znaleźć możliwie najlepsze rozwiązanie. Tego typu praktyki niewątpliwie okażą się cennym czynnikiem w kształtowaniu się doświadczenie przyszłego pracownika. Studenta uczy się ponadto zdolności funkcjonowania w zespole a także pokazuje jak kierować większą grupą pracowników. W programach kształcenia można znaleźć zajęcia, które skupiają się na analizie gospodarczej zarówno w kraju jak i za granicą.

Jak przedstawiają się perspektywy zawodowe przyszłego absolwenta?

Specyfika kierunku pozwala na to, by jego absolwent mógł szukać pracy w zasadzie we wszystkich instytucjach i firmach. Największe szanse na powodzenie znalezienia pracy są jednak w dużych przedsiębiorstwach, międzynarodowych koncernach, gdzie zatrudnionych jest dużo osób i struktura organizacyjna przedsiębiorstwa jest najbardziej złożona.

Faktem jest, że coraz więcej osób decyduje się na studiowanie kierunków ścisłych, ponieważ są one lepiej dotowane przez państwo, a co za tym idzie obserwuje się wielkie zapotrzebowanie na tego rodzaju specjalistów. Tak jak każde branże większość przedsiębiorców dba o to, by wśród swojego personelu mieć jak najlepiej przygotowany zespół. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko dyplom jest jednak brany pod uwagę. Rodzaj studiów a także doświadczenie to dwa podstawowe czynniki, które są wnikliwie sprawdzane. Większość banków i instytucji finansowych idzie studentom na rękę i organizuje dla nich praktyki i staże, które pomogą im w nabraniu doświadczenia. Pensje jaką specjaliście od zarządzania zasobami ludzkimi, a także inni absolwenci ekonomii zarabiają podczas pierwszych lat pracy zdecydowanie przekraczają średnią krajową, a z każdym rokiem stan ten będzie się tylko poprawiał. Warunki te sprawiają, że coraz większa liczba młodych ludzi decyduje się na obranie tego kierunku kształcenia.